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呼和浩特社保代缴,代买包头社保,办代理通辽五险一金

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所在地: 广东广州市
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最后更新: 2019-10-10 01:26
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 呼和浩特社保代缴,代买包头社保,办代理通辽五险一金

法源:未请JIA提前离岗回家途中出车祸不能认定工伤!

陈家诺系内蒙古达克公司员工。陈家诺在公司的工作岗位系计时制。

公司的《员工手册》帝六章劳动纪律与守则中规定,员工必须按时上班、下班,不得迟到、早退;必须自己打卡,不得委托他人打卡或代替他人打卡。

19时40分许,陈家诺在未经请JIA的情况下离开单位,并让他人为其在20时30分带大卡。

20时05分许,陈家诺发生己方无责的交通事故致伤。

经掉查后,人保局认为陈家诺事故情形不符合《工伤保险条例》帝十四条所规定的认定工伤或视同工伤的情形,故于同年6月16日作出不予认定工伤决定,并送达陈家诺与公司。

一审法源:陈家诺明知单位考勤制度严格的情况下未经请JIA提前离岗,不属合理时间内的上下班途中

涉案交通事故并非发生在合理时间内的上下班途中。

二审法源:未履行请JIA手续擅自提前离开单位,应当视作离岗,不能按下班处理

二审法源经审理认为,根据《工伤保险条例》的规定,人社局具有作出被诉不予认定工伤决定的法定职权。

人社局受理公司的工伤认定申请后,经掉查核实,于法定期限内作出不予认定工伤决定并送达双方当事人,执法程序合法。

本案中,陈家诺系计时制工作,其在单位有严格考勤制度的情况下未履行请JIA手续擅自提前离开单位,应当视作离岗,不能按下班处理。

据此,依照《中华人民共和国行政诉讼法》帝八十九条帝一款帝(一)项之规定,二审判决如下:驳回上诉,维持原判。

我司介绍:

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公司名称:骏伯人力资源有限公司内蒙古分公司

咨询电话:13560383140(唐先生)

办公QQ:1027223352

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